领导讲话

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坚持创新、突出特色、狠抓落实,务求党建工作取得更大成效

新京萄www.2977.com:2011年10月13日 00:00    编辑:     来源:澳门葡京手机版     点击:

坚持创新、突出特色、狠抓落实,务求党建工作取得更大成效

——在学院2011年党建工作会议上的讲话

学院党委书记 赛尔建

(2011年10月11日)

在自治区第八次党员代表大会即将召开之际,在新学年开学不久,大家隆重召开学院2011年党建工作会议,具有重要意义。这次会议的主要任务是:以科学发展观为统领,进一步深入学习和贯彻落实第十九次全国高校党建工作会议、自治区教育工作会议、自治区第十七次高校党建工作会议精神及2010年学院党建会议工作要求,回顾总结一年多来学院党建工作取得的成绩和经验,对今后一年的工作进行安排部署,动员各方面力量进一步提高认识,振奋精神,以改革创新精神加强党建工作和思想政治教育工作,突出党员和领导干部党性和作风建设、突出基层组织建设、突出大学生思政教育建设、突出师德建设,进一步提升工作质量和成效,推动学院党建工作取得新突破、迈上新台阶,为学院科学发展和全面推进“十二五”发展规划的顺利实施提供坚强的组织保障。

一、围绕中心,狠抓落实,党建工作取得新成效

过去的一年,学院党委团结和带领全院党员和广大教职员工,围绕中心任务,凝心聚力,积极落实《澳门葡京手机版党委关于进一步加强党建工作的意见》,全面加强党建工作和大学生思想政治教育工作,取得了明显成效。

(一)继续坚持和完善党委领导下的校长负责制。学院党委充分发挥领导核心作用,坚持议大事、抓全局、管方向,坚持和不断完善党委领导下的校长负责制,始终坚持民主集中制原则。学院党委适时调整了领导班子成员分工,完善了联系点制度,在涉及“十二五”规划、教学科研、招生就业、人事改革、干部任免、民生建设、经费预算管理、后勤保障等重大问题的决策时,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行研究决定。同时注意通过采取教代会、座谈会、校园网、调研等形式问计于民、问需于民,广泛听取师生意见。各院系认真落实院长(主任)负责制、党政联席会议制度及院(系)务会制度,行政部门认真落实处(部)务会制度,初步形成了党政之间职责明确、沟通酝酿充分、协作配合到位、决策科学有效的局面。

(二)高度重视制度建设并狠抓落实,内部管理体制和机制不断健全。通过制定学院和各单位“十二五”发展规划,进一步凝练了学院和各教学单位的办学定位、办学思路、办学规模和发展目标。遵照精简实用原则,调整和新出台了处级及以下领导干部经济责任审计实施办法等34项规章制度,范围涉及教学管理、科研管理、学科建设、学生管理、津贴分配、院务公开、后勤管理体制和运营机制规范等。学院党委高度重视各项制度与会议精神的落实,引导和要求全体党员干部,特别是各部门与各单位主要负责人以正确的态度对待落实,以良好的实效回答落实,以严格的纪律保证落实,有力促进了内部管理。

(三)领导班子和干部队伍建设有序推进。根据学院事业发展需要,自治区党委对学院党委班子进行了调整和补充,使得学院党委班子更具活力和创造力。为进一步加强系处级领导班子和干部队伍建设,去年10月至今年6月,学院党委组织实施了第三轮人事制度改革,先后开展了处、科级干部交流轮岗、竞争上岗,教师和一般干部的聘任工作,这次改革,学院33个处级领导班子得到调整和加强,班子成员结构更加合理。新提任处科级干部57人,交流轮岗47人,一大批年轻干部走上领导岗位,干部队伍更具活力。坚持以能力建设为核心,全面加强干部教育培训工作。通过暑期自主办班、挂职锻炼、党干校学习、“质量工程”、在对口支援院校举办培训班等方式,共培训处科级干部220余人次,专业技术人员的培训则实现了全覆盖,进一步提高了各层次干部的素质和能力。大力加强后备干部队伍建设。在民主推荐和考察的基础上,按照不同的岗位类别,构建了一支结构合理、数量充足、群众公认、素质优良、有发展潜力的系处级后备干部队伍。

(四)积极开展创先争优活动并初见成效。根据自治区党委和自治区教育工委的统一部署,围绕学院中心工作,学院党委组织开展了以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动。创先争优活动以党员示范岗、庆祝建党90周年、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“一反两讲”、“新疆精神”大讨论、党建研究、党团组织进公寓、党员联系群众、“六史”教育、表彰优秀、红歌比赛、参观红色革命基地、刊载宣传资料等为载体,不断深入推进。同时,结合七一推荐表彰,进一步推进了党员示范岗工作,实现了党员示范岗的升级达标。积极开展了民主评议党员的试点工作,为今后全面推进积累了经验。各基层党组织还积极开展富有成效的党内主题实践活动。这些工作和活动,进一步激发了各级党组织和广大党员的责任意识、奉献意识和创先争优意识,提高了他们立足岗位做贡献的积极性和创造性,收到了良好效果。今年七月,学院党委被自治区教育系统评为先进基层党组织。

(五)加强和改进大学生思想政治教育成效明显。学院党委以构建“品正学实”为核心的大学生思想道德教育体系为目标,大力推进思想政治理论课教学改革,不断加强以“育人为本,德育为先”的大学生思想道德教育工作体系和以爱国守法、团结互助、感恩奉献、成才报国为主题的校园学问建设,积极推进“大思政”格局,形成了与学院教育事业发展相适应的思想基础、人文环境和校园学问。高度重视大学生心理健康教育,较好地改善了大学生心理健康教育的条件。高度重视辅导员队伍建设,注意培养选拔辅导员中的优秀人才,提高辅导员队伍的整体水平。班主任队伍建设取得新的成效,涌现出一批教书育人先进典型。校园学问建设和思想政治工作取得了新成绩。2010年,学院在自治区大学生思想政治工作评估中被评为“优秀”,化学学院团总支被评为自治区五四红旗团总支,学院团委被评为自治区和全国五四红旗团委。学院共青团还被国家卫生部、全国红十字总会授予全国无偿献血促进奖。国旗护卫队被评为自治区精品社团,《青春在国旗下闪光》校园学问建设成果荣获全国高校校园学问建设优秀成果三等奖,以爱国主义教育为核心,以国旗护卫队为社团实践载体,以“三早”形式引领全校学生广泛参与的升国旗活动,作为我院大学生思想政治教育成果得到《中国教育报》(2011年9月23日)、《新疆教育报》(2011年10月1日)等国家媒体和新疆主要教育媒体头版头条专题报道,引起了社会广泛关注。我院大学生科技作品在2011年“挑战杯”自治区大学生课外科技作品大赛中涵盖了自然科学、社会科学、科技发明三大领域,获得三等奖三项、优秀奖三项。外语系张学琴同学的背着母亲上学的事迹感动了各族青年,被提名为自治区“五四青年奖章”候选人,经学院推荐参加了自治区第二届道德模范评选活动,评为“孝老爱亲”模范。经过网络评选,化学学院胡西塔尔·木萨同学被授予“全国大学生自强之星”提名奖。

(六)党风廉政建设和反腐败工作措施有力。进一步强化反腐倡廉教育,积极推进廉政学问进校园工作,成效明显。全面落实党风廉政建设责任制,完善了“一岗双责”制度。加强了对干部人事、财务管理、基建项目、物资采购、考试录取等环节的监督,有效地从源头上预防和杜绝了腐败行为的发生。严肃查处违法违纪案件,认真解决损害群众利益的突出问题。

(七)综治维稳工作取得实效。学院党委把加强民族团结作为实现长治久安的根本之策,坚持以中国共产党“三史”、新疆“三史”、马克思主义“五观”、“三个离不开”思想、“四个认同”、“一反两讲”为载体,在广大师生中开展了形式多样的维护民族团结、维护社会稳定教育,讲稳定、保稳定的基础更加牢固。同时,积极开展安全教育活动,师生员工的安全防范意识有较大提高。认真排查与整治安全隐患,及时发现并调处矛盾纠纷,有效维护了校园的祥和与稳定。

(八)学院教育教学事业迈上新台阶。党建工作的主要使命就是为实现学院党委确定的奋斗目标提供保障,在学院党委的正确领导下,各级党组织、广大党员和教职工认真贯彻学院第一次党代会精神,学院各项工作取得了新成绩。一是学院基础办学条件进一步改善。学院的办学空间、图书资料、各类教学、实验、办公等设施都得到了拓展和更新,加快了学院教学、管理和服务的现代化进程。二是教学改革逐步深化。积极推进教师培养模式改革和课程教学改革,努力探索人才培养模式的方法途径,取得明显成效。三是学科建设取得了重要突破。2010年,中国少数民族语言文学、凝聚态物理两个二级学科入选自治区重点学科,基础数学入选自治区重点培育学科,中国少数民族语言文学(哈萨克语言)专业被教育部批准为高等学校特色专业建设点;2011年又获得中国语言文学、数学、物理学三个硕士学位授权一级学科点。同时,办学规模得到很大提升。全日制在校学生达到11130人,去年培训各类留学生126人次。四是科研管理日趋规范,教师科研意识不断增强。进一步完善了科研管理体系,广大教师科研意识不断增强,科研成果丰硕,争取到的科研项目数和经费总额有明显增长。截至目前,2011年共立项课题81项,其中国家级5项、省部级23项、院级53项。省部级以上科研资助总经费达425万元,院级科研资助经费达61.5万元。省部级以上科研经费相当于历年之和。五是师资队伍建设取得突破性进展。进一步完善科学、合理的职称评审机制,形成良好的职称评聘工作导向,提高了参评人员、特别是申报高级职称人员的竞争力。学院副高以上职称达248人(伊宁校区180人),具有研究生学历的教师占专任教师的比例达到34%(伊宁校区的比例为46.7%),在读的硕士、博士研究生还有150余人(伊宁校区129人),今年又新考上博士20人。六是积极拓展对口支援范围,进一步提升对口支援工作层次。对口支援院校在学科建设、师资队伍建设、派出干部、专家援疆、派出教师支教方面都做出了较大的成绩。七是民生保障水平进一步提升。学院党委高度重视民生工作,在工作思路、工作方法上优先考虑和解决广大师生关心、关注的现实利益问题。一年来,学院及学院各部门尽力为师生员工提供更多更实在的服务,在提高教职员工津贴待遇、解决好临时聘用人员社会保险、丰富师生业余学问生活、帮扶特困学生、加强校园管理、解决教职员工子女入学就业等方面做了大量工作。八是毕业生就业创业工作成绩喜人。学院党委牢固树立了“招生就业是头等大事”的工作引导思想,全面树立全员促就业工作理念,进一步完善了就业工作责任制,学院领导和各部门负责人带头参与、支撑就业工作。加强了就业工作队伍建设、就业引导课程建设和毕业生就业市场建设,举办了多场校园招聘会,加大了对毕业生创业的引导与支撑力度,确保了毕业生就业率和就业质量。

回顾过去一年的工作,大家既要充分肯定成绩,提振信心,同时也要清醒地认识到仍然存在的差距与不足。主要有:一是大家对党建和思想政治理论的研究还不够深入系统;二是部分干部的学习意识、大局意识及协作配合意识、服务意识较为欠缺。部分同志的实行意识和实行能力不强,开展工作不讲方法,不讲效率,拖拖拉拉,成效不明显,更有甚者,个别干部对党委交付的工作任务敷衍应付。干部的创新能力不强,一些人工作因循守旧,墨守成规,影响了事业发展。三是人才引进和培养工作还不够科学合理,高层次人才分布不均,学科专业结构还不够平衡;四是基层党组织开展工作的计划性、创新性和凝聚力还不够强,基层组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥的还不够明显,党内组织生活还不够规范,主题实践活动还比较单一;五是部分教师和学生的入党动机不够纯洁、高层次人才和少数民族大学生的入党积极性还不够高;六是思政课主渠道作用的发挥还不够到位,“两课”的教学方式单一,学生兴趣还不够高;七是党风廉政建设和反腐败工作面临着新的形势和挑战。

这些问题之所以存在,究其原因,主要有:一是学习不够,干部思路和视野不够开阔,业务水平不高,创新意识不足;二是综合素质和能力不够强,平时不注重工作能力的提升和经验积累,工作方法不够科学,工作缺少计划性和前瞻性;三是实行意识不强,工作拖拉、推诿,效率不高;四是职能部门的引导、协调、监督力度不够,抓落实的意识不强;五是制度建设还存在一定缺失,现有制度没有很好地实行及部分制度缺失或不够完善。

二、理清思路,抓住关键,进一步明确党建工作重点

对照党建工作中存在的突出问题,学院党委认为,推动党建工作科学化、规范化,上层次、上水平,必须要进一步统一思想,提高认识,理清思路,在突破关键问题上狠下功夫,采取更加正确的方法、更为有效的措施努力加以解决。

一是不断提高对加强党建工作重要性、紧迫性的认识,着眼于构建大党建和大思政格局,努力彰显党建工作成效。要深刻认识做好党建工作是提高高校党的执政能力、巩固党的执政基础的重要保证;是坚持马克思主义在意识形态领域的引导地位,用正确的理论武装师生并有效应对当前复杂多变的各种挑战的紧迫任务;是全面贯彻党的教育方针,确保高等教育事业健康发展的客观要求。要注意整合学院力量,不断创新工作理念,坚持基层组织建设、党员队伍、干部队伍建设、意识形态领域反分裂斗争、大学生思想政治教育、校园学问建设、安全稳定工作等,整体规划、整体安排、整体推进,以大手笔和大气魄进一步构建和完善学院“大党建”和“大思政”工作格局,推动党建工作上层次、上水平。

二是不断提高党建工作制度化、规范化水平,努力提高党建工作质量。只有加强制度机制建设,才能实现党建工作的规范化、科学化,才能提高党建工作的质量。学院党委去年已经做出决定,党委常委会定期研究党建工作,每年召开一次党建工作会议部署和交流党建工作。大家要按照 “党要管党、从严治党”的要求,坚持和完善这项制度,进一步重视和加强党建工作,不断强化各项措施,认真实施基层党建工作责任制,加强分类引导、统筹协调,搞好监督检查和综合考核。要坚持党总支每年向学院党委专题汇报党建工作制度,全面落实各项工作任务。要制定相关工作规程和规范要求,加强对基层工作的引导,完善工作考核体系和方法,使各项工作有章可循,有规可依,提高规范化水平。

三是不断树立现代大学理念,增强工作的责任感和使命感。现代大学的发展要求大家充分认识大学使命,把握大学规律,积极进取,勇于探索,追求真理,实事求是,一切从学院的实际出发,不满足于现状,不甘于落后,不骄傲不停滞,不断取得教育教学事业新成绩。要坚持以现代大学理念和大学精神为引导,以现代学问和新疆精神为引领,积极转变工作观念,突出变化变革创新,全院各层面各系统、广大教师干部,谋事办事成事都要以现代大学理念和精神为标准和出发点,自觉树立和践行,不断提升自身工作的科学性、规范性,促进整个学院现代大学氛围的形成。要突出加强机关建设。积极发挥机关在作风、效能、清廉从政等各方面的示范、引领作用。要注意优化工作思路和工作途径,改进工作方式方法。要注重调查研究,善于发现工作机遇,善于把握工作规律。要敢于突破陈规,善于借鉴吸取各方面的先进经验。要创新工作载体,结合单位实际找好工作抓手,优化工作措施,不断提高党建工作效益。各党总支要整体谋划本单位党建工作,发挥好党总支在全院党建工作中承上启下的作用。机关党组织要以机关作风建设为切入点,积极创新载体,搭建平台,发挥机关党员在全院党员和教职工中的示范引领和先锋模范作用。“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”,这12个字是新疆精神的集中体现。站在新的起点,实现跨越发展,大家要深入学习领会并践行新疆精神,同时要把学习和践行活动与学院发展实际相结合,把新疆精神内化为学院党委引领改革、发展的具体要求,内化为全体师生爱岗敬业、奋发有为、努力成才的精神动力,真正把新疆精神大讨论活动引向深入,取得实实在在的效果。

四是坚持以新疆效率为指引,不断加强干部作风建设,努力提高机关行政服务人员的服务意识、效率意识、奉献精神、管理水平。想事干事成事,关键在干部,尤其是各级领导干部。干部的思想、作风、言行具有示范引领和导向作用。爱岗敬业、在岗有为,要敢于突破,勇于担当,应当成为广大干部的共同选择和追求目标。要一心扑在工作上,精力放在事业上,知道操心、学会用心、付出真心,搞好工作计划,关注工作细节,注重工作落实,强化工作效能,促进校风、教风、学风不断优化。

五是不断加强党建工作研究,进一步提高工作的理论支撑力度、针对性和实效性。要依托学院党建研究会和思政工作研究会,加强党建工作研究,不断提高学院党建工作水平。要定期召开党建研究年会和思政工作研究年会,拟出切合实际的研究题目,制定研究成果评比与奖励措施。要积极探索研究题目项目化、课题化的实现途径,进一步提高研究人员的积极性,提升工作质量和层次。

六是进一步增强工作和事业的责任心与使命感。事实证明,工作的责任心与使命感比工作能力更为重要。可以这样认为:信任是一份重托,使命是一种鞭策,职务是一种责任,困难是一种动力,共识是一种认同,团结是一种力量,支撑是最好的理解。努力达到这种境界,就能更好地促进学院的科学发展。要进一步树立全局观念和大局意识,一切从学院事业发展的整体出发,坚持全院一盘棋,服从大局服务大局,做到同心、同向、同调、同力;要进一步改进学习方法,坚持主动学习,提高思考问题的系统性,谋划工作的全局性,及时总结工作,反思自己,不断汲取经验教训,提高综合素质和工作水平;要进一步加强工作实践锻炼,加强能力建设,各级干部尤其是领导干部要不断增强责任感、紧迫感,提高实行意识和效率意识,真抓实干,狠抓落实。评价一个干部,要着重看他开展工作、完成任务的结果和成效,看他面对困难和问题时的态度,看他解决难题时的办法和投入的精力,而不能只看工作计划和总结材料;要进一步加强各方面的团结协作,沟通交流,部门之间、干部之间都要服从全院的工作大局,要相互配合,相互帮助,互相学习,互相支撑,形成强大的合力,共同推动学院工作开展,事业发展。

三、突出特色,科学谋划,落实好今后一个阶段党的建设工作

(一)扎实做好基层党组织建设。一是认真学习贯彻《中国共产党普通高校基层组织条例》,2010年中央颁布了《中国共产党普通高校基层组织条例》,这是高校基层党组织开展工作的基本依据。各级党组织要高度重视和加强对《条例》的学习。通过学习,进一步明确基层党组织的职责、任务、工作程序和要求,更好地加强自身建设。二是进一步完善和实践党政联席会议制度。《条例》明确规定了高校院系实施党政联席会议制度,把党政联席会议制度规定为院系级单位党组织的工作体制和决策方式。《澳门葡京手机版党委关于进一步加强党建工作的意见》也明确规定,“院系工作中的重要事项经过党政联席会议,按照民主集中制的原则集体研究决定”。学院在2005年3月曾印发了《澳门葡京手机版院(系)党总支、系主任联席会议制度(暂行)》,这项制度已经实行了6年。对于这项制度,一要继续认真贯彻实行;二要进行总结和梳理,及时调整和修订不能适应学院事业发展的条款,使此项制度更加健全和完善,以充分发挥院系党政两方面的积极性,提高决策的科学水平。三是优化活动载体,进一步提升党内主题实践活动质量。这次党建工作调研,普遍反映党内活动载体单一,内容不够丰富,缺少吸引力。希翼同志们积极探索,创造性地开展活动,提高活动的品味和质量。一要注意做好党委的规定动作,把规定动作做成精品。要以党员示范岗活动、民主评议党员、“新疆精神”大讨论、“一反两讲”等为载体,深入持续、高标准地开展好创先争优活动,使广大党员在本职岗位上创先进、争优秀,真正发挥示范引领作用。二要结合实际搞好自选动作,把自选动作做成经典、做出特色。开展党内活动,不能有“等”和“靠”的思想,党委安排什么就干什么,这样做是不够的。各单位均有自己的实际和优势,要进行充分挖掘,要创造性地开展一些形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的活动,为广大党员搭建履行义务、行使权利、发挥作用的平台。三要健全开展活动的保障机制,以健全的制度推进和保障活动顺利开展。如,要建立各单位活动评比奖励机制,完善经费奖励机制等。四是按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,建设一支党性强、能力强、影响力强的党务工作干部队伍。要完善党务干部培训制度,坚持每年举办一期党组织书记培训班。要不折不扣地落实党务干部的政治待遇和经济待遇,加强管理,健全考核办法,努力发挥党务干部队伍作用,提高基层党建工作水平。五是组织进行基层党总支、党支部换届工作。上届基层党组织换届是2008年,目前已届满。为做好换届工作,组织部门做了大量工作,摸清了全院基层党组织设置情况和党员的分布情况,在与各基层组织沟通的基础上提出了党总支、党支部书记、副书记及委员的初步建议人选名单,换届的相关准备工作都已就绪。今天,也要部署换届工作。对于此项工作,我想再明确几点:一要起草好工作报告。党组织要在广泛征求意见的基础上,对任期内取得的成绩、存在的问题要进行认真总结,提出今后党建工作总体思路和规划。二科学设置党支部。要根据《中国共产党普通高校基层组织条例》规定的党支部设置方式,按照有利于党组织开展工作,有利于加强党员教育、管理和监督,有利于不断扩大党的覆盖面的原则,科学合理地设置教职工和学生党支部。三认真做好基层党组织负责人的选配工作。要注意从学科带头人、教学科研和管理骨干中选拔优秀党员担任党支部负责人,使基层党的干部不仅在党务上有能力,也在学术上有建树,师生中有影响,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四要加强组织领导。各党总支要高度重视,切实加强领导,精心组织、认真安排,按照换届程序及办法要求,按时并高质量的完成工作任务。工作中要及时沟通协调,解决好遇到的问题,做好换届选举工作。

(二)认真做好干部队伍建设。政治路线确定之后,干部就是关键因素。一是加强管理和监督,提高干部工作的公信度。通过第三轮人事制度改革,全院处科级干部已配备到位。目前工作状态总体良好。今后一个阶段要保持干部队伍的相对稳定,把干部工作重点放在履职尽责、发挥作用上,要加强管理,强化考核,以能力建设为核心和导向,完善领导班子和领导干部考核评价机制,探索干部退出机制。进一步加大干部交流轮岗力度,尤其是重要部门和关键岗位干部,让干部在多个岗位经受锻炼,积累经验,增长才干。二是加强干部的教育培养,提高干部的综合素质和实行力。要统筹干部挂职、学习、培训,做好人员安排、内容安排等。要坚持务实管用的原则,把教育培训的普遍性要求和岗位特别需要结合起来,要从高层次人才、行政管理、教学管理、党务管理、学生管理、后备干部等几个层面分类制定培训计划,增强培训的针对性。培训要以改善常识结构、拓展视野、创新思维、提高政治素质和业务能力为主要内容。要创新培训形式,拓宽培训途径,坚持自主办班培训、岗位实践锻炼为主,每年在院内举办一期处科级干部和后备干部培训班;坚持“走出去、请进来”,加大力度,有计划地组织干部外出挂职、培训、考察,开阔眼界,增长见识。同时还有高度重视专业技术人员队伍建设,切实提高其业务水平。今年10月份和11月份,学院党委还将选派高层次人才和年轻处级干部分别赴南京大学和陕西师范大学进行培训学习。要探索建立干部学习、挂职、培训促学督学制度,提出明确要求,严格进行考核,提高教育培训质量。三是制定后备干部工作规划,进一步加强和改进后备干部选拔、培养、管理工作。定期民主推荐后备干部,按照党政管理、教学科研和后勤服务等不同岗位需要,确定后备干部名单,建立后备干部档案。加强对后备干部的培养,提高综合素质和工作能力。构建后备干部优胜劣汰、滚动管理的工作机制。四是抓好干部作风建设。这次党建工作调研,普遍反映干部队伍中仍存在一些急需解决的问题有:思想守旧、不思进取,作风不扎实、工作不务实,宗旨观念淡薄、服务意识弱化。这些问题,在一定程度上已经影响了干部形象,影响了学院事业的发展,必须要切实加以改进。要注意增强学习意识,勇于变革创新,要结合落实《澳门葡京手机版党委关于加强机关建设的若干意见》,认真谋划,精心组织,搞好机关建设工作的计划和实施,明确工作任务、目标和考核要求,进而从机关扩展到全院每个处级班子、处级干部和行政、服务人员。要结合基层党组织换届,调整和完善机关基层党组织设置,健全机关作风建设监督和考评机制,举办专题讲座,加大机关干部教育培训力度,组织开展机关各部门工作经验交流,牢固树立服务意识,改进管理方式方法,真抓实干,务求实效。五是做好领导班子目标责任书和党风廉政建设责任书的签订和落实工作。经过第三轮人事制度改革,各单位均组建了新一届领导班子,任期为四年。为规划好新一届处级领导班子任期工作目标,学院党委在今年5月印发了《澳门葡京手机版系处级领导班子签订任期目标责任书工作实施方案》,提供了院系和机关部门领导班子任期目标责任书的内容样本。各单位领导班子高度重视任期目标责任书的起草工作,组织了专门起草小组,根据相关要求,在广泛征求广大教职工和专家学者的基础上,经反复酝酿、研究和论证,在组织人事部、教务处、科研处、研究生处等职能部门引导和帮助下,几易其稿,最终定稿。各单位的任期目标具体、特色鲜明、措施有力,符合实际。纪检委近期也起草了新一届领导班子党风廉政建设责任书,各部门也就相关内容进行了补充。今天,各单位领导班子就要和学院党委履行两个责任书签订程序。希翼各单位领导班子恪守承诺,认真分解年度工作目标和任务,创造性地抓好落实,把确定的目标变为实实在在的成果,不辜负党委和广大教职工的希望与重托。要把党风廉政建设工作与党建、业务工作同计划、同安排、同检查、同考核。组织人事与纪检监察等部门要抓好督导及年终和届中的考核检查工作。

(三)认真做好意识形态领域反分裂斗争。加强意识形态领域反分裂斗争,抵制西方敌对势力和民族分裂势力在意识形态领域的渗透破坏活动,是高校“培养什么人”“怎样培养人”的一项重大而紧迫的任务。一是要加强对意识形态领域反分裂斗争的领导。学院各级党组织要高度重视,细化意识形态领域反分裂斗争的具体措施,进一步建立健全意识形态工作领导责任制、部门责任制和岗位责任制,切实形成党委统一领导,主管职能部门牵头,全院上下参与,各族师生共同做好意识形态工作的良好局面。各级党组织要积极开展调查研究,定期召开联席会议,分析斗争形势,谋划工作策略,了解通报情况,研究解决问题,引导意识形态领域反分裂斗争的深入、广泛开展。二是各级领导干部、广大党员和教职工要进一步统一思想,提高认识,真正认识到新疆的分裂与反分裂斗争是长期的、复杂的,有时甚至是激烈的,始终树立“稳定压倒一切”的思想,始终保持清醒的头脑。三是要丰富教育载体,强化宣传教育,筑牢师生意识形态领域反分裂斗争的思想基础。要通过“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“一反两讲”、专题座谈会、专家主题讲座等多种方式坚持不懈地把意识形态领域反分裂斗争教育活动推向深入,形成“动员有势、学习有量、讨论有声、揭批有力、宣讲有效、查摆务实”的浓厚氛围。要坚持不懈地大力宣传新疆的历史、新疆解放以来的巨大变化、党的民族政策和宗教政策,要用党和政府的声音,用先进的学问和正确的舆论引导、鼓舞、影响各族群众,揭露“东突”恐怖分裂势力的本质,孤立“东突”恐怖分裂势力,从根本上消除“三股势力”鼓吹“新疆独立”的反动思想,彻底消除个别师生存在的不正确认识,不断增强广大师生的政治免疫力和思想鉴别力。四是进一步巩固已经取得的成果。经过多年的努力,学院在意识形态领域反分裂斗争上形成了许多行之有效的做法,积累了一定的经验,取得了明显成效。成绩来之不易。要进一步总结经验,完善制度,努力巩固这难得的大好局面,确保学院长治久安。

(四)创新形式、注重实效,扎实做好大学生思想政治教育。一是要进一步完善“大思政”工作格局。以大学生的全面发展为目标,进一步完善学院“大思政”工作格局。大家的每一个工作环节都具有育人的功能,所有教职员工都有育人的职责。坚持实践育人、学问育人,要深入开展大学生社会实践活动,以实施科学学问素质教育为基础,建设优良的校风、教风、学风和考风。把解决思想问题和实际问题结合起来,充分发挥大学生社团在校园学问建设中的积极作用;坚持和完善大学生思想政治教育评估考核,创新工作理念,改进工作方法,不断建立健全思想政治教育工作运作机制。二是要大力加强校园学问建设,进一步提高活动的覆盖面、质量和吸引力。要大力建设校园学问,构筑校园学问育人平台。以立足校情、突出特色、争创品牌为目标,通过拓展活动领域,创新活动内容,规范活动模式,改善活动设施,进一步完善以“品正学实”为核心的、与学院内涵式发展相适应的,能够不断满足广大青年学生精神学问需求的校园学问体系。要着手实施“一院(系)一品、一院(系)多品”的校园学问品牌战略,丰富大学生素质教育载体。要努力拓展第二课堂活动,各项活动内容均以“有利于修身、有利于提升技能、有利于服务教学”为目标,实现与第一课堂思政教育对接,开展行动实践;与第一课堂理论学习对接,开展能力锻炼;与第一课堂常识传授对接,开展技能培养;与第一课堂文艺熏陶对接,开展素养提升。要通过全面启动大学生职业生涯规划设计、就业技能培训及创业教育等工作,不断提升广大学生的就业竞争力。三是要做好党团组织进公寓工作。要进一步调整和科学设置学生公寓中的党团服务小组,使之更具有针对性和实效性。要进一步完善相关工作职责和制度,突出奖优罚劣。要积极开展以党(团)常识教育,校风、学风教育、心理健康教育,安全防范教育,科技学问创新,宿舍学问建设等为载体的活动,使党团组织成为在公寓发挥作用的有效载体,进一步提高党团员的自我管理、自我服务的意识和能力。

(五)充分发挥思政理论课主渠道作用。要切实发挥思想政治教育理论课的主渠道作用,大力加强思想政治理论课课程建设,深化教学改革,力求实效。一是要大力加强思想政治理论课师资队伍建设,特别是少数民族思想政治教育的骨干队伍建设,要认真落实培养培训和职称评聘等相关政策,为队伍建设创造条件和搭建平台。二是要进一步改革教学方式方法,改善教学效果,不断增强思想政治理论课教学的针对性和实效性,增强说服力、感染力,使大学生思想政治教育入耳、入脑、入心,切实发挥课堂教学的主渠道作用。三是要积极推进网络化课程建设,充分利用校园网络平台,争取全部思想政治理论公共课程上网,实现教学资源和网络资源的有效结合。四是进一步完善评价、监督和改革机制,为思政理论课的改革、队伍建设等提供制度保障。

(六)积极发挥党员的示范引领作用,不断加强师德建设。

造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化建设队伍,是学院事业发展中的一项重要而紧迫的任务。目前,学院教师队伍总体可敬可信,堪当重任。但面对新形势、新任务,教师队伍中还存在着一些不相适应的方面,有的教师教育观念和常识结构比较陈旧,运用先进教育技术手段的能力不强;有的教师使命意识、责任意识淡薄,师德缺失。大家必须从严执教,加强师德建设。同志们应该明白,师德建设是办好学校的重大问题,一所学校办得好不好,校风正不正,教风硬不硬,学风浓不浓,师德是关键。广大党员是教职工的一面旗帜,要做师德建设的表率,在师德建设中要起示范引领作用。一要强化教育,引导党员带动教师加强对教师法及教师从业相关规定的学习,使广大教职工进一步了解自己的责任和义务,真正理解传道、授业、解惑的含义,真正明白自己该做什么和不该做什么。还要注意加强对年轻教师的职业教育培训,教育和引导年轻教师尽快熟悉工作岗位,加强师德修养,早日成为业务上的骨干。二要教育和引导党员以身作则,增强党性观念、强化岗位奉献,积极发挥党员先锋模范作用。使广大党员成为品德和人格的楷模,带头做到政治坚定、品德高尚、常识渊博、精于教学、勇于创新,带动广大教职工强化师德,提高师德建设水平,以良好的作风正校风、促学风、带教风。广大教师应切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责,关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,静下心来教学,潜下心来育人,弘扬优良教风,提高业务水平,以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生,做学生健康成长的引导者和引路人。三要建立有利于师德建设的良好机制,通过建章立制把教职工的职业道德建设进一步明确出来,常抓下去,抓出成效。要建立领导干部职业道德建设的责任追究制,领导干部要在定期的民主生活会、述职、年终考核中重点查找职业道德建设方面的重点和不足,接受群众的监督和评议。要完善师德建设一票否决制,建立健全师德建设的评价体系,使其具有科学性、规范性和可操作性。要建立师德建设的激励和奖惩机制,对师德高尚的教职工,要大张旗鼓地表扬、宣传和扶持,对那些败坏和有损师德形象的人和事要严肃查处。

(七)认真抓好廉政建设和反腐败工作

按照《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神的要求,与各单位新班子签订班子任期《党风廉政建设责任书》,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确党政主要负责同志作为第一责任人,实行“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任,并进一步完善检查考核标准,量化考核内容,加大责任追究力度,促进责任制的落实。进一步做好治本抓源头工作,认真贯彻落实学院《建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划》确定的各项任务,进一步扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作;抓好《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实,严格实行领导干部廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、函询、罢免或撤换等制度;积极推进政务公开、校务公开,加大查办违纪违法案件工作力度,充分发挥查办案件的惩戒和治本功能,坚决纠正损害群众利益的各种不正之风。以制度建设为基础,以作风建设为重点,以师生满意为目标,从增强服务意识、提高办事效率入手,积极开展机关效能监察工作,以效能建设的实效,努力纠正干部中的不良风气,为实现学院“十二五”规划发展目标保驾护航。

(八)要扎扎实实开好团代会和教代会

今年10月22日至23日,学院要召开第十一次团员代表大会和第二十次学生代表大会。目前,“两会”的准备工作已基本就绪,代表选举、代表资格审查工作已经结束,团委委员、团委常委及团委书记、副书记候选人都已通过规定程序明确了下来。接下来的主要任务就是召开代表大会,听取和审议上一届团委和学生会的工作报告,选举产生新一届团委和学生会的委员及负责人。这是今年学院共青团工作的一件大事,希翼各有关部门、各党总支要加强领导,密切配合,把这件大事做好。另外,今年12月份,学院还将召开教职工代表大会和各单位二级教职工代表大会,选举产生新一届工会领导班子,完善教职工代表大会制度,规划相关工作。在此之前,各院系(部门)还要建立二级教代会制度,召开教职工(代表)大会,审议通过本单位“十二五”发展规划和配套措施、办法等。希翼学院工会和各单位要超前谋划,做好准备工作。

四、进一步加强机制体制建设

解决影响和制约党建工作的深层次矛盾和问题,归根结底要靠制度,靠体制机制创新。学院党委十分重视把解决突出问题和创新完善体制机制结合起来,增强对实际工作的引导作用。经过梳理和研究,为进一步完善党建工作体系,学院党委拟修改和新出台一些制度。主要有:澳门葡京手机版发展党员工作实施细则、进一步加强大学生思想政治教育的实施意见;澳门葡京手机版党委议事规则、加强干部教育管理的实施办法、思政理论课教师队伍建设意见、“五个好”党组织及“三级联创”实施办法、加强师德建设提高育人水平的意见等。这些制度的制定和实施,必将促进党建工作的规范化和科学化,必将进一步促进学院党建管理水平的提高。

同志们,今年10月下旬,自治区将召开第八次党代会,全面规划今后一个时期自治区的各项工作。学院要牢牢抓住这一历史机遇,要以全面落实学院“十二五”发展规划为新的切入点,开拓进取,凝心聚力,奋发有为,坚持以科学理论为引导、以科学的制度为保障、以科学的方法为手段,探索规律,总结经验,为实现学院各项事业跨越式发展提供坚强的政治保证和组织保证,努力开创学院党建工作的新局面!

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