领导讲话

当前位置: 新京萄www.2977.com > 新京萄www.2977.com > 领导讲话 > 正文

澳门葡京手机版党委关于进一步加强党建工作的意见

新京萄www.2977.com:2010年05月24日 00:00    编辑:     来源:澳门葡京手机版     点击:

澳门葡京手机版党委

关于进一步加强党建工作的意见

党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝,高校党建作为党的建设的重要组成部分,肩负光荣使命。近年来,学院党建工作始终坚持围绕中心、服务大局,注重从健全和完善体制机制入手,着力构建大党建工作格局,各项工作协调推进,党组织的自身建设不断改善,工作成效不断呈现,为学院的改革发展稳定提供了坚强的政治、思想和组织保证。“十二五”时期,自治区将迎来跨越式发展,对高等学校提出了更高的要求,我院承担的人才培养、科学研究和社会服务的任务会越来越重。面对新的形势和任务,大家要立足培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人,牢记宗旨,不辱使命,扎实工作,迎难而上,全面加强学院党的建设,充分发挥党组织作用,为提高教育教学水平和人才培养质量,维护学院稳定,推进和谐校园建设,促进学院又好又快发展提供坚强保证。

一、引导思想、工作目标和基本原则

1.引导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入学习贯彻科学发展观,全面贯彻党的十七届四中全会、自治区党委七届八次全委(扩大)会议和自治区第十六次高校党建工作会议精神,认真落实学院第一次党代会确定的奋斗目标,着眼于提高党的建设科学化水平,从思想、组织、作风、制度、反腐倡廉五个方面协调推进,构建制度体系,健全工作机制,以改革创新的精神,不断研究新情况,解决新问题,进一步加强学院各级班子建设、党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设,加强和改进思想政治教育工作,不断促进民族团结,积极建设健康向上的校园学问,维护校园和谐稳定,增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力,推动学院教育教学质量和办学水平不断提高。

2.工作目标。各级领导班子牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,进一步坚定理想信念,思想政治素质明显提高;领导班子民主决策程序和工作运行机制进一步健全,解决自身问题的能力不断加强,班子整体活力明显增强;各级干部的常识结构和实行力得到切实的提高,工作作风明显转变;党组织在团结各族师生员工推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步加强和发挥;意识形态领域反分裂反渗透斗争扎实进行,民族团结更加巩固;思想政治教育和校园学问建设途径不断拓展,育人功能进一步强化。

3.基本原则。必须认真贯彻党的路线方针政策和上级党委的决议决定,坚持党要管党,从严治党;必须立足于围绕中心、服务大局,提高工作的针对性、时效性;必须以培养人、塑造人为根本,努力培养社会主义合格的建设者和接班人;必须抓住领导班子思想政治建设这个关键,强化领导班子功能,提高领导干部素质,提升办学治校水平;必须全面推进,突出重点,突破难点,紧密结合学院党建和改革发展稳定工作实际,科学规划,狠抓落实,不断彰显工作成效;必须着眼于健全和完善体制机制,加大创新力度,增强工作活力,提高工作水平。

二、以思想政治建设为核心,切实加强各级领导班子建设

4.加强理论武装,坚定理想信念。坚持政治家和教育家办学,坚持社会主义办学方向。各级党组织要组织领导干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系,不断提高理论素养,始终保持政治上的清醒。每届学院党委要组织开展一次以理想信念教育为主题的集中学习教育活动,教育引导广大党员干部高举旗帜、坚定信念、践行宗旨,在事关方向、事关原则、大是大非问题和关键时刻立场坚定、旗帜鲜明,增强走中国特色社会主义道路的理论认同、政治认同,增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性,增强培养社会主义建设者和接班人的责任感和使命感。

认真抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实工作。总结成功经验,巩固扩大成果,着力构建有利于学院科学发展的体制机制,推动学习实践活动向深度和广度发展。继续解放思想,开拓创新,进一步强化现代大学理念、大学精神,把握规律,增强危机意识、责任意识,扎实工作,把学院各项事业不断推向前进。

5.完善学习制度,提高学习质量,建设学习型党组织和领导班子。深入贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》,以优化常识结构、提高综合素质、增强创新能力为基本要求和工作目标,搞好统筹规划,健全学习制度,提高学习质量。完善和落实学院党委中心组、系处级班子和基层党组织学习制度。以党和国家的路线方针政策、相关法律法规、高等教育管理、民族理论和新疆历史等为主要内容,保证学习时间(中心组每学期学习研讨时间不少于6天即36学时),创新学习载体。倡导“研究型”和“问题式”学习,采取自学、讲党课、作形势报告和举办专家讲座等办法,提高学习的针对性;采用述学、评学、考学等方式检验学习效果,发挥领导干部示范引领作用,营造认真学习、积极研讨、求真务实、引导工作的风气,增强学习效果。宣传等部门要加强对全院学习的引导,强化对学习的督促检查。加强理论宣讲队伍建设。坚持理论联系实际的学风,把建设学习型党组织和领导班子与推动本部门本单位各项工作紧密结合起来。

6.坚持党委领导下的校长负责制,充分发挥集体领导的作用。党委领导下的校长负责制是党对高校领导的根本制度,是党的民主集中制在高校的具体体现。学院党委在学院处于领导核心地位,要坚持议大事、抓全局、管方向。主要是组织学习、宣传和贯彻党的路线方针政策,保证社会主义办学方向;讨论决定学院发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基本建设、招生就业等重大问题;负责学院党员队伍、干部队伍、人才队伍建设、党风廉政建设、思想政治工作、统战群团工作以及自身建设等。院长和其他党委成员要自觉接受党委领导,认真贯彻实行党委的决议。院长要在党委集体领导下,依法行使职权,负责学院的教学科研和其他行政管理工作,组织实施党委集体讨论决定的涉及行政工作的事项。严格实行民主集中制的各项制度规定,完善党委议事、党内情况通报、重大决策征求意见和专家决策咨询等制度,搞好工作谋划,引领科学发展,不断提高办学治校水平。

院(系)实行院长(主任)负责制,党政主要领导实行交叉任职,党总支发挥政治核心和保证监督作用;完善党政联席会议制度,院系工作中的重要事项经过党政联席会议,按照民主集中制的原则集体研究决定;党政主要领导会前要充分沟通酝酿,交换意见,党政之间要明确职责,加强协作,形成相互配合、协调运转的工作机制。行政部门要坚持处(部)务会制度,集思广益、认真研究和解决问题。

7.维护领导班子的团结,进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。各级党组织要高度重视领导班子团结,认真贯彻实行民主集中制,完善班子分工负责制,积极探索增强班子团结的方法途径。班子成员要树立大局意识、集体意识,自觉加强党性锻炼,以事业和团结为重,互相信任、互相支撑、互相谅解、互相补台,遇到不同意见坦诚相见,求大同存小异,积极维护团结;班子主要负责人要带头讲党性、重品行、作表率,主动与班子成员沟通思想,交流意见,以共同追求增进团结,以坚持原则保证团结,以党性修养促进团结。坚持高标准、严要求开好民主生活会,发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的作用。对不服从组织决定,各行其是,给班子团结造成不良影响的人和事,及时批评教育,情节严重的予以组织处理,在班子内部形成心情舒畅、富有朝气、团结和谐的良好局面,不断增强班子合力。

8.以提升实行力为重点,努力加强各级领导班子和领导干部能力建设。各级领导班子要进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,不断提升能力建设水平。学院党委班子要着眼战略思维和谋划全局,提升把握方向、谋划发展,改革创新、攻坚克难,办学治校、维稳处突的能力;系处级班子要立足落实和创新,提升贯彻落实、推动工作,联系群众、凝心聚力,分工协作、促进团结的能力;领导干部提升实行力,要着重在把握大局、增强责任,敢做善成、化解矛盾,创新工作、真抓实干上下功夫,特别是班子主要领导要带头认真实行民主集中制,调动各方面积极性,提高谋划工作、驾驭全局、抓班子带队伍、指挥协调的能力。

加强领导班子和领导干部能力建设,必须围绕进一步树立现代大学理念大学精神、强化领导班子功能、提高干部队伍整体素质、促进事业发展进行。要坚持分类引导,加强教育培训,强化实践锻炼。建立工作问责制、年度工作和重点任务完成报告制,以工作完成质量和效果为主要内容的绩效评价机制。组织部门负责提出能力建设的内容、目标和要求,完善综合考核机制,加强监督引导;各单位领导班子结合实际抓好能力建设的落实,做好一般干部和教师能力建设工作。

9.切实转变工作作风。领导班子和领导干部的作风关系校风、党风,必须不断加以改进。要面向基层、服务基层,强化为师生服务的意识,健全联系和服务群众制度,创新联系方式。认真落实学院领导工作联系点、接待日制度,建立学院领导和中层班子主要领导为师生作形势报告和定期下基层制度,开展调查研究,帮助解决困难,畅通下情上达的渠道。做决定,提措施,要充分考虑群众利益和承受能力,统筹协调好各方面的利益关系,提高决策的科学性。机关和服务单位工作重心要下移,基层干部要坚守一线,密切同师生的联系。

10.探索加强班子思想政治建设的有效途径。把加强和改进领导班子思想政治建设列入重要议事日程,实现责任人管理制度。学院党委书记对学院各级领导班子思想政治建设负总责,党委班子成员对分管单位班子思想政治建设负有领导责任,各单位党总支书记和各部门主要领导是本单位班子思想政治建设的第一责任人,其他成员要各负其责。建立领导班子思想政治建设定期分析研究制度,要经常深入联系单位,了解掌握班子工作状况、群众反映等情况,加强工作督促检查。把思想政治建设纳入对领导班子和领导干部考核的重要内容。

三、认真学习践行社会主义核心价值体系,全面推进民族团结和校园和谐稳定

11.深入开展学习践行社会主义核心价值体系活动。坚持把社会主义核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程,融入到教育教学、人才培养和精神文明建设的全过程。将社会主义核心价值体系列入教职工政治学习和培训的重要内容,作为人才培养的重要组成部分,做好大学生的社会主义核心价值体系“进教材、进课堂、进头脑”工作,进一步坚定师生的理想信念,增强对中国特色社会主义的认同感,强化弘扬民族精神和时代精神的责任感和引领社会风尚的自觉性。积极组织多种形式的主题实践活动,探索践行社会主义核心价值体系的有效途径。广泛营造大力弘扬主旋律的氛围,不断丰富发展社会主义核心价值体系的基本内涵和实践要求。

12.大力开展宣传教育和实践活动,夯实民族团结的基础。结合实际,突出民族团结教育的针对性,深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“三史”教育。巩固“增进团结、反对分裂、维护稳定”集中教育成果,认真落实学院开展维护民族团结、维护社会稳定集中学习教育活动确定的加强民族团结的具体措施。党员干部、教师和大学生是民族团结教育的重点,要从完善教育管理、教学监督考核和学生评价机制等方面,建立健全民族团结教育考核机制。将民族团结教育纳入教学和考试内容。以“爱我伟大中华、建设美好新疆”为主题,以“增进互信、增进情感、增进团结”为抓手,以“人人都讲民族团结情、人人都说民族团结话、人人都做民族团结事”为载体,以“民族团结教育月”为示范,深入开展多种形式的民族团结进步创建活动,积极探索民族团结工作新途径,使“三个离不开”的思想在实践中转化为各族师生的自觉行动,成为促团结、保稳定、增和谐的强大动力,进一步增强师生对祖国、中华民族、中华学问和中国特色社会主义道路的高度认同。

13.切实加强意识形态领域反分裂、反渗透工作,坚决维护校园和谐稳定。高度重视和加强意识形态领域反分裂斗争,认真贯彻中央和自治区有关文件精神,扎实落实《澳门葡京手机版关于禁止师生员工参加各类宗教活动的规定》,整合各方面的力量,坚持经常性梳理查摆意识形态领域反分裂反渗透工作存在的问题,坚持不懈地开展反分裂反渗透宣传教育,加强信息收集和研判,积极探索有效途径,不断提高各级党组织领导意识形态工作的水平,切实巩固各族师生的国家意识、公民意识和法制意识。把维护祖国统一,反对民族分裂作为衡量党员、干部、教师和学生政治上是否合格的重要标准,摆在突出位置。按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则,明确各单位的责任。组织部门在干部任用和管理中严格政治标准;宣传部门会同有关部门加强对校园网、校园学问广播、校内出版物等各类宣传阵地和社团活动的监管,特别是要严格校园学问讲座的审批程序,把好政治关;科研管理部门负责校内学术活动、学术讲座的严格管理;教学管理部门会同各教学单位严格教案审查和教师课堂讲授政治纪律管理;加强外事管理。要协调各方面力量,形成工作合力,以教育效能和管理水平的提升切实巩固马克思主义在意识形态领域的引导地位,坚决堵住错误观念和言论在校内传播的渠道和途径。

14.以师德建设为核心,扎实开展公民道德建设和群众性精神文明创建。以政治合格、业务精湛、品德高尚为目标,以“两争一树”和“三育人”为载体,加强教师职业道德规范及相关法规的学习培训,促进“学高身正、敬业树人”优良教风建设。坚持开展特色鲜明的主题实践教育活动,不断提升师德建设水平。建立健全有效的师德建设激励机制和评价体系,将师德表现作为教师考核、聘任(聘用)和评价的首要内容,实行“一票”否决。建立定期评比表彰制度。

大力弘扬“品正学实”校训,扎实开展“公民道德建设月”活动,以月促年,以道德基本规范为主要内容,不断创新公民道德教育和实践的形式、载体和手段,推动“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)建设。加强领导、完善机制、落实措施,深入开展五项文明创建活动:切实加强创建“模范教工之家”工作,在全院普遍开展创建“文明单位”、“文明班级”活动,在教职工中开展“两争一树”、“三育人”先进个人评比表彰活动,在学生中开展“三好学生”、“优秀学生干部”评比表彰活动,在校园学问活动中开展评选“优秀社团和学问精品”活动,不断深化精神文明建设“细胞工程”。

四、以提高素质和强化监督为重点,加强干部队伍建设

15.坚持德才兼备,提高选人用人公信度。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部工作法规,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,严格遵守领导干部选拔任用工作纪律,进一步树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向,注重在完成重大任务、应对重大事件中考察、识别和使用干部,加大改革力度,完善考察制度,提高工作水平,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生员工信得过的干部选拔上来,提高选人用人公信度。探索扩大干部选任工作民主渠道,落实师生在干部选拔任用工作中的参与权、知情权、选择权、监督权。以能力建设为核心和导向,完善领导班子和领导干部考核评价机制,探索干部退出机制,努力做到干部能上能下、能进能出。加大干部交流轮岗力度,尤其是重要部门和关键岗位干部,让干部在多个岗位经受锻炼,积累经验,增长才干。

16.加强教育培训,不断提高领导干部素质。坚持分类引导,按需实施,全面推进,大力加强以提高能力为主的教育培训工作。坚持务实管用的原则,把教育培训的普遍性要求和岗位特别需要结合起来,增强培训的针对性。培训以系处级干部和优秀后备干部为重点,以改善常识结构、提高政治素质和业务能力为主要内容。要创新培训形式,拓宽培训途径,坚持自主办班培训、岗位实践锻炼为主,每年在院内举办一期处科级干部培训班;坚持“走出去、请进来”,加大力度,有计划地组织干部外出挂职、培训、考察,开阔眼界,增长见识、提升能力。探索建立干部学习、挂职、培训促学督学制度,提出明确要求,严格进行考核,提高教育培训质量。

17.加强对领导班子和干部的管理监督。坚持严格要求与关心爱护干部相结合,建立健全提前预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。深入了解干部情况,开展经常性谈心,做好告诫谈话、诫勉谈话,对干部在政治思想、工作作风、道德品质、清廉自律等方面出现的苗头性问题,早发现、早提醒、早纠正。学院党政主要领导加强同中层班子主要领导的谈话,学院分管领导与分管部门单位班子成员每年至少谈话一次,建立组织部长约谈制度。重点加强对主要领导干部、人财物管理使用和关键岗位领导干部的监督。建立组织、纪检、审计等部门干部监督协作工作制度,定期沟通情况,研究分析问题,形成工作合力。落实学院领导参加处级班子述职述廉、民主生活会和联系点制度,落实领导干部点名述职述廉制度。建立干部廉政档案和个人重要事项报告制度。探索群众监督、同级监督、下级监督途径,提高干部监督工作成效。完善干部考核评价体系,提高考核工作质量,注重考核结果运用,对不胜任、不称职干部及时进行组织调整,引导和督促干部忠于职守,在岗有为。

18.进一步加强后备干部队伍建设。制定后备干部工作规划,进一步加强和改进后备干部选拔、培养、管理工作。定期民主推荐后备干部,按照党政管理、教学科研和后勤服务等不同岗位需要和干部自身实际,确定后备干部名单,建立后备干部档案。加强对后备干部的培养,按照缺什么补什么的要求,强化理论和业务培训,注重实践锻炼,提高综合素质和工作能力。构建后备干部优胜劣汰、滚动管理的工作机制。加大对优秀后备干部的培养力度,创造锻炼提高的机会和平台,使他们开阔视野,丰富工作经验,提高本领和能力,尽快成长,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。

五、加强基层党组织和党员队伍建设,扎实做好抓基层、打基础工作

19.健全基层党建工作机制。落实党建工作例会制度,坚持基层党建工作目标考核。开展学院党委、党总支、党支部基层党组织建设“三级联创”工作,构建目标责任体系,分步实施,逐步深化,形成层层有责任、工作有目标的共建联创局面。基层党组织要不断强化自身功能;院系党总支认真落实党政联席会议制度,积极参与本单位重要事项的研究决定和落实完成,开展思想政治教育、学生管理、精神文明建设等,促进教学科研水平的提高;机关单位和后勤党总支以服务中心、建设高素质管理和服务队伍为重点,加强思想政治工作,抓好作风建设,提高工作人员的服务意识和工作能力。各党总支要加强对党支部工作的领导,搞好工作计划、开展党员教育和发展党员工作、组织主题实践活动,积极发挥党员作用,增强党组织活力。

进一步规范党支部工作。教师党支部要围绕教学、科研、学科建设等,开展思想政治工作,引导教师爱岗敬业,教书育人。机关和后勤服务部门党支部要引导干部职工提高素质和管理服务能力,做到管理育人服务育人。老干党支部要组织离退休人员开展有益身心健康的活动,引导他们关心支撑学院改革发展稳定,积极发挥余热。

突出抓好学生党支部建设,提高大学生党建工作水平。学生党支部要立足于引导和帮助学生坚定理想信念、提高综合素质、发奋努力学习、立志成才,充分发挥学生党员和入党积极分子的作用。

20.推进基层党组织工作创新。要适应学院办学体制、内部管理体制、组织结构和党员队伍构成的变化,按照有利于党组织开展工作,有利于加强党员教育、管理和监督,有利于不断扩大党的工作覆盖面和工作效果的原则,改进和调整党支部设置形式。通过主题教育、社会实践、民主讨论、网上课堂、典型引路等方法,教育管理党员,创新党组织活动方式。深入开展创先争优活动,搭建党员履行义务、行使权利、发挥作用的平台;继续开展“天山先锋”党员示范岗工作,规范设岗定责,进行达标升级,把工作不断引向深入;依托院系党团组织,深入开展党团组织进公寓活动,拓宽党团组织对学生进行日常思想教育的工作范围,不断创新党组织活动载体,丰富活动内容,取得实际效果。

21.切实抓好党员队伍建设。党员队伍建设要以保持先进性为总体要求,重点做好加强经常性教育、强化实践锻炼、搞好党员发展、做好服务党员工作,充分发挥党员的先锋模范作用。加强学院、院系两级党校建设,建立适合学院办学特点、适合师生思想实际的教材体系;稳定师资队伍,提高师资素质;通过定期上党课、举办培训班、组织专题讨论等形式,开展以中国特色社会主义理论和实践、党章和党的基本常识、形势政策和国情、党的纪律和法律法规、业务技能等方面的教育,拓展培训方式,丰富培训手段。开展经常性党内生活,组织党员立足岗位做贡献,搞好党员承诺和联系群众等主题实践活动;坚持“三会一课”制度、组织生活会制度,开展民主评议党员,提高党员意识和责任意识。扎实做好党员发展工作。坚持标准、注重质量、优化结构,加强思想上入党教育,积极吸引学科带头人、中青年骨干教师和大学生入党,发挥他们的示范带动作用,把各类优秀人才团结凝聚在党的周围。健全学院党内激励、关怀机制,认真开展党内评先选优,选树和宣传典型,加强对老党员、生活困难党员的帮扶,增强党员的光荣感和使命感。

六、强化素质、提升质量,不断增强思想政治教育工作实效

22.切实发挥思想政治教育理论课的主渠道作用。认真贯彻落实中央和自治区党委相关规定,坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的引导地位。成立马克思主义学院,设立思政理论课程建设专项经费,大力加强思想政治理论课学科建设,不断优化课程体系,努力打造院级精品课程。深化教学内容,突出区域特色和重点。不断改进教学方法和手段,加强教学管理和教学研究,提高学生的学习兴趣和教学效果,不断增强思想政治理论课教育教学的针对性、实效性和说服力、感染力。加强师资队伍建设,落实培养培训计划和职称评聘等相关政策待遇,为队伍建设创造条件和搭建平台。积极引导思想政治理论课教师从学院改革发展稳定实际、师生思想实际出发,围绕师生普遍关心的热点问题、难点问题开展研究,做好答疑解惑和教育引导工作。积极推进思想政治教育研究会建设,在院级科研课题立项中实行向思政教育内容倾斜的政策,努力推出一批有价值的研究成果。

23.进一步完善“大思政”工作格局以大学生的全面发展为目标,完善层层抓落实的工作体系和“三育人”工作机制,进一步构建学院“大思政”工作格局。充分发挥党团组织在大学生思想政治教育中的重要作用,充分发挥课堂教学在大学生思想政治教育中的主导作用,努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径,坚持实践育人、学问育人,深入开展大学生社会实践活动,实施科学学问素质教育为基础,建设优良的校风、教风、学风和考风,优化校园学问环境。正确引导扶持学生社团发展,加强领导和监管,充分发挥大学生社团在思想政治教育中的积极作用。坚持和完善大学生思想政治教育评估考核,创新工作理念,改进工作方法,不断建立健全思想政治教育工作运作机制,提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平。坚持关心下一代工作委员会工作正常化,切实加强未成年人的思想道德教育。加大先进典型宣传力度,营造比学赶帮超的良好氛围。

24.加强辅导员、班主任队伍建设。努力探索职业化、专业化建设途径,建设一支数量足、素质高、责任心强的专职辅导员队伍,认真把好入口关,按比例配足人员数量。认真落实辅导员专业技术职务评聘、“234”职级晋升和工作津贴的相关政策,稳定队伍。加强学习培训,继续办好辅导员、班主任培训班和工作研讨班,努力提高辅导员和班主任理论水平和业务能力。改善班主任队伍结构,精心选拔理论水平高、人格魅力足、工作有方法、经验丰富、责任心强的教师担任班主任。落实班主任岗位津贴待遇。加大辅导员和班主任心理健康教育的培训力度,提高他们运用心理健康常识教育学生的能力和水平,进一步完善落实辅导员、班主任工作考核机制。

25.加强学风建设,促进大学生健康成长。围绕“以教风带学风,以学风促教风”,完善分工负责制,努力建立工作运行保障机制和激励机制,不断提高管理和服务水平。通过开展读书修身、评学评教、严格考风考纪、树立即苦学习典型等活动,进一步浓厚“勤学敏思,尚德弘志”的学风氛围。完善辅导员进驻公寓办公制度、党团组织进公寓制度,整合管理、教育、服务的合力,将学生公寓建设成为大学生日常思想教育管理的重要阵地。加强大学生心理健康教育,举办专题培训班、常识讲座,健全心理咨询中心工作制度,强化心理咨询队伍建设,提高大学生心理咨询工作成效。全面启动大学生职业生涯规划设计、就业技能培训及创业教育工作,不断提升广大学生的就业竞争力。积极做好服务工作,拓宽就业渠道、提高就业率。进一步完善“奖、助、贷、补、勤”多元化资助服务体系。

26.大力建设校园学问,构筑校园学问育人平台。以立足校情、突出特色、争创品牌为目标,通过拓展活动领域、创新活动内容、规范活动模式、改善活动设施、逐步构建起以“品正学实”为核心的、与学院内涵式发展相适应的、能够不断满足广大青年学生精神学问需求的校园学问体系。继续开展促进大学生全面成长的“六立三争”活动和素质拓展“五大工程”,广泛开展以重要节庆日、重大事件、延伸课堂教学内容为平台的各类特色鲜明、吸引力强的校园学问活动,寓教育于丰富多彩的学问活动之中。充分发挥学生社团在校园学问建设中的主力军作用。保证校园学问建设资金投入,建立健全全院性校园学问活动项目资助制度。

七、健全机制,惩防并举,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争

27.大力开展党风廉政教育,抓好治本抓源头工作,贯彻落实反腐倡廉各项任务。努力营造反腐倡廉“大宣教”工作格局,对党员领导干部开展理想信念、党风党纪、清廉从政教育,形成具有高校特点、符合学院实际的党风廉政教育体系;每年党委中心组学习安排反腐倡廉内容不少于2次,党政主要领导至少讲1次廉政党课;认真组织党风廉政教育月活动,加大对党风廉政建设责任制的督促检查及考核,实行“一票否决”制度;加强社会主义核心价值体系教育,建设以廉为荣、以贪为耻的校园廉政学问环境。认真贯彻落实教育部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》,完善清廉自律各项规定,严肃查处违纪违法案件,深入推进治理商业贿赂和预防职务犯罪工作,坚决纠正损害群众利益的不正之风,加大责任追究力度。

28.突出制度建设,进一步构建惩治和预防腐败体系。认真贯彻中纪委十七届五次会议精神,加强制度建设,统筹部署,周密安排,进一步落实学院《“工作规划”实施意见》,明确领导体制、责任内容和完成时限,切实形成齐抓共管、分工合作的工作格局;在基建、采购、财务、国有资产管理等方面建立决策、实行、监督三方制约、协调的权力运行机制;进一步健全领导班子科学民主决策机制以及“三重一大”事项决策规则和程序。学院各级党组织要坚持用制度管权、管事、管人,着力解决“无制度可用”、“制度不管用”和“有制度不用”的问题,纪委每年进行专项检查。

29.贯彻实行《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》,坚持从严治党促进清廉从政。学院党委要高度重视、明确职责、细化方案,认真贯彻落实《廉政准则》。学院纪委要充分履行职责,加强组织协调和监督检查,协助党委抓好《廉政准则》贯彻实施工作;要深入宣传教育,引导广大党员干部全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容;要完善配套制度,不断深化改革,最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤;要及时发现存在的问题,强化责任追究,切实推动《廉政准则》的贯彻实施。各级领导干部要切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。

八、加强领导、认真组织,确保党建各项工作落到实处

30.高度重视党建工作,完善党建工作体系。定期召开专题党委常委会(全委会),研究党建工作。每学年召开一次党建工作会议。全面落实基层党建工作责任制,健全学院党委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门共同配合、党总支具体谋划、党支部组织实施,一级抓一级、层层抓落实的党建工作体制。各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人的职责。加强分类引导,统筹协调,搞好监督检查和综合考核。坚持党总支每年向学院党委汇报党建工作制度。依托学院党建研究会,加强党建工作研究,不断提高学院党建工作水平。

31.加强党务工作干部队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,建设一支党性强、能力强、影响力强的党务工作干部队伍。认真做好党总支、党支部书记、尤其是学生党支部书记的选配。建立党务干部培训制度,每年举办一期培训班。落实党务干部的政治待遇和经济待遇,担任院系党支部书记视作科级任职经历,按照不低于教研室主任津贴发放工作津贴,在同等条件下优先晋升职称、外出进修学习等。加强管理,健全考核办法,努力发挥党务干部队伍作用,提高基层党建工作水平。

32.加强党对工会、共青团工作领导。各级党组织要把工会、共青团工作纳入党建工作总体格局,统筹规划,加强领导。要引导各级工会组织进一步健全教代会制度,强化民主管理,规范院务公开,做好妇女工作,加强党同师生的联系。创新党建带团建工作模式,加强党对共青团、学联组织的领导,发挥团组织作为党的助手和后备军作用。学院党委每年专题研究工会和共青团工作,支撑按期召开代表大会,保证机构设置和人员配备,提供经费保障。重视干部的教育和引导,提高队伍素质和工作水平。加强对团组织“推优”工作的领导,规范“推优”程序,发挥好“推优”工作在发展学生党员中的作用。

33.建立党建工作经费保障机制。学院和各党总支设立党建工作专项经费,列入学院和本单位年度财务预算,用于党建工作开展、表彰先进、党员和入党积极分子培训、党建研究等工作。

中共澳门葡京手机版委员会

2010年4月21日

上一条:赛尔建·乌合拜同志在澳门葡京手机版党建工作会议上的讲话
下一条:2010年度安全生产隐患排查和宣传教育工作实施方案

XML 地图 | Sitemap 地图